Die Aufgaben für Leitungen von Kindertageseinrichtungen und Schulkindbetreuung werden zunehmend komplexer und herausfordernder. Um unsere Führungskräfte in diesen Aufgaben zu unterstützen wollen wir sie fortbilden. Hierzu wurden Formate und Themen festgelegt.
B2Personalentwicklungskonzept
Fortschritt
Fortlaufend
- Nicht begonnen
- Planung
- Umsetzung
- Abgeschlossen
Aufgaben
Was bleibt zu tun?
- 2025
Erstellung von Konzepten und Strategien für Kindertageseinrichtungen
Was passiert gerade?
- 2025
Leitungsfortbildung Kindertageseinrichtungen
- 2025
Coaching für Leitungsteams in den Kindertageseinrichtungen
Coaching ist in Entwicklungs- und Konfliktphasen bereits ein gängiges Instrument der Führungskultur in allen Kindertageseinrichtungen und steht allen Einrichtungsleitungen sowie stellvertretenden Einrichtungsleitungen zur Verfügung.
- 2026
Konzeption Mitarbeiter- und Fachkräftegewinnung
- 2026
Implementierung der Qualifizierungsinitiative für Betreuungskräfte in Kooperation mit der Volkshochschule
Gesellschaftliche, pädagogische und organisatorische Rahmenbedingungen entwickeln sich ständig weiter. Einrichtungsleitungen benötigen grundlegende Kompetenzen für Veränderungsprozesse. Ziele werden formuliert, Strategien festgelegt und Teamentwicklungsprozesse angestoßen. Das findet individuell für jede Kindertageseinrichtung statt und wird fachlich begleitet.