Beschreibung
Die digitale Transformation umfasst neben der technologischen Veränderung und der adäquaten Arbeitsausstattung gleichermaßen ein zentrales Prozess- und Datenmanagement, moderne Führungs- und Aufbaustrukturen, ein agiles MindSet, digitale Kompetenzen und eine Kultur der Zusammenarbeit.
Die Fachbereiche werden hierzu organisatorisch und technologisch beraten und in ihrer Veränderung in diesem ständigen und iterativen Prozess durch Rollen der Transformation unterstützt.