Beschreibung
Hinweis: Grundlage für den folgenden Maßnahmen-Steckbrief sind bereits bestehende Aktivitäten zur Erreichung der Ziele das Handlungsfeldes Klima und Energie sowie Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept 2016. Die Maßnahmen-Steckbriefe bilden einen Orientierungsrahmen für mögliche städtische Aktivitäten. Die unter „Aufgaben“ aufgeführten Punkte stellen die tatsächlich durchgeführten und zukünftig geplanten Aktivitäten dar und sind dabei an die jeweils aktuelle Situation angepasst.
Maßnahmen-Steckbrief
Ziel: Verankerung des Themas Klimaanpassung bei den städtischen Mitarbeitenden sowie das Vermitteln von angepassten Verhaltensweisen.
Ausgangslage:
Klimatische Veränderungen haben Auswirkungen auf das Arbeiten bei der Stadtverwaltung Ludwigsburg sowie auf die Arbeit der einzelnen Fachbereiche. Dazu ist es wichtig ein starkes Bewusstsein für das Thema durch die gesamte Verwaltung hindurch zu schaffen. Nur dadurch kann erreicht werden, dass Klimaanpassung bei der Umsetzung von allen städtischen Projekten konsequent berücksichtigt wird.
Darüber hinaus muss die Stadt dafür Sorge tragen ihre Mitarbeitenden vor den negativen Folgen von Klimaveränderungen zu schützen. Aktuell sind diese Auswirkungen insbesondere in Hitzeperioden spürbar. Dies betrifft besonders Außenberufe, bei denen Arbeiter*innen zusätzlich einer starken Sonnenstrahlung ausgesetzt sind. Jedoch bedeuten Hitzephasen auch für Innenberufe starke Belastungen. Die Betroffenheit ist dabei stark von der Gebäudeart abhängig. In den Arbeitsräumen herrschen zum Teil weitaus höhere Temperaturen als draußen.
Umsetzungsempfehlung:
- Fachfortbildungen zur Klimaanpassung. Es ist wichtig ein starkes Bewusstsein für das Thema durch die gesamte Verwaltung hindurch zu schaffen. Nur dadurch kann erreicht werden, dass Klimaanpassung bei der Umsetzung von allen städtischen Projekten konsequent berücksichtigt wird.
- Hitzeschutzmaßnahmen für Mitarbeitende der Verwaltung
- Warnsystem in Extremwettersituationen
- Einbringung von Informationen zur Klimaanpassung in das städtische Informationssystem (GIS): Alle verfügbaren und relevanten Daten zur Klimaanpassungen sollen im GIS (ISY) für alle Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden, damit die Daten bei der täglichen Arbeit berücksichtigt werden können.
In den Sommermonaten wird allen Mitarbeitenden kostenlos Sprudel zur Verfügung gestellt, der sogenannte "Hitzesprudel". Diese Maßnahme gab es von 2018 -2024.
In fast allen Verwaltungsgebäuden in der Innenstadt stehen mittlerweile Wasserspender zur Verfügung.
Die Fachbereiche, Eigenbetriebe und Stabsstellen der Innenverwaltung sollen sich an den fußläufig zumutbaren Wasserspendern in Tee/-Kaffeeküchen versorgen und somit auf die Bestellung und die Anlieferung von Mineralwasser durch einen Getränkelieferanten verzichten.
Die Fachbereiche, die keine Möglichkeit der Versorgung durch Wasserspender haben, können sich entsprechend mit Mineralwasser beliefern lassen. Die Mitarbeitenden, die im Außenbereich tätig sind oder in Außenstellen, können ebenso über einen externen Getränkelieferanten versorgt werden. Die Beschaffung organisiert und finanziert der jeweilige Fachbereich. Dies gilt während der Monate Mai, Juni, Juli, August und September.